HR lokt talent met technologie lokt talent met technologie 11 mei 2018 Van de door ServiceNow ondervraagde HR managers denkt 56 procent dat het investeren in technologische innovaties van groot belang is én leidt tot een ...
Inclusiviteit & diversiteit (nog steeds) geen pre ... jaren geen prioriteit voor HR managers blijkt uit een recente rondgang van Berenschot Performa en AFAS langs werkend Nederland Het drietal ondervroeg circa 2 000 HR managers in organisaties naar de ...
Leidinggevende, kijk eens niét mee ... recente enquête tientallen HR managers ervaren de effecten van het nieuwe werken voornamelijk als positief Terwijl talloze leidinggevenden zich onderwerpen aan spionage software om over de ...
Nood aan ‘Manager Medewerker Engagement’ ... waarvoor Motivaction en HR Communicatie nl eerder dit jaar meer dan 1 100 directieleden HR managers en communicatiemanagers hebben ondervraagd Hierbij de drie belangrijkste conclusies ...
Zakelijke titulatuur: What’s in a name? ... Kort gezegd help ik met name HR managers in externe organisaties bij wat zij kunnen doen om het werkplezier van medewerkers te verhogen Een soort HR consultant op het gebied van employee engagement ...
Maak talentmanagement onderdeel van organisatiestrategie ... Dat blijkt uit onderzoek van HR dienstverlener Raet 72 procent van de ondervraagden vind het belangrijk om zelf aan het roer te staan van hun ontwikkeling en inzetbaarheid Groot struikelblok bij ...
Thuiswerken brengt mentale problemen teweeg ... Het leeuwendeel van de HR professionals zegt voldoende kennis in huis te hebben om medewerkers een helpende hand te bieden bij mentale problemen Daar blijkt vraag naar 4 op de 10 respondenten ...
Impact AI overstijgt IT-afdelingen ... corporate development en HR De onderzochte bedrijven vertegenwoordigen een breed scala sectoren waaronder de auto industrie het bank en verzekeringswezen energie zorg life sciences de ...
Ziekteverzuim door stress in privésfeer ... leidinggevenden en HR managers oprechte interesse tonen en de juiste aandacht hebben voor medewerkers Dat begint met regelmatig vragen hoe het gaat Zo blijven ze beter op de hoogte van wat ...
Advocatenkantoor profileert zich met serviceconcept ... general counsels en HR managers in een permanent bijscholingstraject zitten en niet iedereen is cliënt De kantoren die zich niet profileren en ontwikkelen of met een goed verhaal komen over ...